RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Planejar conduzir e coordenar processos de recrutamento e seleção para vagas de níveis variados foco vagas SR/estratégicas;
Acompanhar analisar e reportar indicadores e dados de recrutamento e seleção utilizando essas informações para apoiar decisões priorizações e melhorias contínuas dos processos.
Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação (testes cases dinâmicas) e fornecer parecer técnico sobre cada etapa;
Realizar triagem curricular aprofundada e conduzir entrevistas por competências técnicas e fit cultural;
Gerenciar todo o fluxo do candidato no ATS atualizando status arquivos e relatórios para garantir histórico completo e conformidade;
Estruturar e apresentar shortlists para gestores oferecendo análises qualitativas e quantitativas dos perfis;
Mapear fontes de talentos e construir pipeline ativo de candidatas e candidatos qualificados;
Negociar formalmente propostas em conjunto com a área de pessoas e coordenar processo de fechamento e onboarding;
Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e participação em eventos de atração de talentos;
Propor e executar melhorias nos processos de seleção reduzindo tempo de contratação e aumentando qualidade de contratação;
Mentorar e apoiar profissionais de recrutamento promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
REQUISITOS
Formação superior completa em Recursos Humanos Psicologia Administração ou áreas correlatas;
Experiência em recrutamento e seleção com vivência comprovada em posições SR/Estratégicas;
Domínio de sistemas ATS e ferramentas de sourcing;
Conhecimento em técnicas de entrevista por competências assessment e ferramentas de avaliação técnica;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita com postura consultiva e empática;
Capacidade analítica para gerar relatórios de KPIs;
Organização autonomia proatividade e habilidade para gerenciar processos simultâneos com stakeholders diversos;
Experiência com projetos de employer branding diversidade e inclusão será diferencial;
Disponibilidade para participar de eventos e feiras de recrutamento presencialmente quando necessário.
O que você encontra na Raio:
Trabalhamos duro para criar um ambiente colaborativo e respeitoso. Para cuidar de você preparamos:
Cartão Raio: R$1.20000/mês - Benefício Flexível;
Convênio Médico e Odontológico: Unimed Unipart ou Unimax;
Total Pass e WellHub: para cuidar do corpo e da mente;
Plataforma StarBem: para cuidar da saúde mental e bem estar;
Clubes de descontos: NewValue e Vai de Visa (via cartão Raio).
E aí pronto(a) para construir o futuro com a gente
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESPlanejar conduzir e coordenar processos de recrutamento e seleção para vagas de níveis variados foco vagas SR/estratégicas;Acompanhar analisar e reportar indicadores e dados de recrutamento e seleção utilizando essas informações para apoiar decisões priorizações e melh...
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Planejar conduzir e coordenar processos de recrutamento e seleção para vagas de níveis variados foco vagas SR/estratégicas;
Acompanhar analisar e reportar indicadores e dados de recrutamento e seleção utilizando essas informações para apoiar decisões priorizações e melhorias contínuas dos processos.
Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação (testes cases dinâmicas) e fornecer parecer técnico sobre cada etapa;
Realizar triagem curricular aprofundada e conduzir entrevistas por competências técnicas e fit cultural;
Gerenciar todo o fluxo do candidato no ATS atualizando status arquivos e relatórios para garantir histórico completo e conformidade;
Estruturar e apresentar shortlists para gestores oferecendo análises qualitativas e quantitativas dos perfis;
Mapear fontes de talentos e construir pipeline ativo de candidatas e candidatos qualificados;
Negociar formalmente propostas em conjunto com a área de pessoas e coordenar processo de fechamento e onboarding;
Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e participação em eventos de atração de talentos;
Propor e executar melhorias nos processos de seleção reduzindo tempo de contratação e aumentando qualidade de contratação;
Mentorar e apoiar profissionais de recrutamento promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
REQUISITOS
Formação superior completa em Recursos Humanos Psicologia Administração ou áreas correlatas;
Experiência em recrutamento e seleção com vivência comprovada em posições SR/Estratégicas;
Domínio de sistemas ATS e ferramentas de sourcing;
Conhecimento em técnicas de entrevista por competências assessment e ferramentas de avaliação técnica;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita com postura consultiva e empática;
Capacidade analítica para gerar relatórios de KPIs;
Organização autonomia proatividade e habilidade para gerenciar processos simultâneos com stakeholders diversos;
Experiência com projetos de employer branding diversidade e inclusão será diferencial;
Disponibilidade para participar de eventos e feiras de recrutamento presencialmente quando necessário.
O que você encontra na Raio:
Trabalhamos duro para criar um ambiente colaborativo e respeitoso. Para cuidar de você preparamos:
Cartão Raio: R$1.20000/mês - Benefício Flexível;
Convênio Médico e Odontológico: Unimed Unipart ou Unimax;
Total Pass e WellHub: para cuidar do corpo e da mente;
Plataforma StarBem: para cuidar da saúde mental e bem estar;
Clubes de descontos: NewValue e Vai de Visa (via cartão Raio).
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