Interim Sponsor Manager

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Dat is werken bij EY. Ook tijdelijk kun je hét verschil maken voor onze klanten je collegas én onze open en vertrouwde cultuur krijg je de ruimte om op jouw manier te werken en samen te bouwen aan sterke sponsorproposities waarbij je bruggen kan slaan tussen merken cultuur en sport.

De afdeling Brand Marketing & Communications (BMC) speelt een belangrijke rol bij het realiseren van de ambitie van EY om het verschil te maken. Brand Content & Sponsoring Digitale Marketing Go-to-Market en Interne Communicatie behoren tot de verantwoordelijkheden van ons gehele team. Onze afdeling opereert in een dynamische en internationale omgeving. Samen bouwen we aan het versterken van onze klantrelaties een sterk EY merk en dragen wij bij aan de business resultaten.

Voor ons Brand Marketing & Communications (BMC) team zijn we op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte interim Sponsor Manager voor minimaal 32 uur per week. In deze rol ben je werkzaam binnen het Brand Content & Sponsoring team en vervang je tijdelijk onze huidige sponsor manager die met zwangerschapsverlof gaat. Je wordt tijdelijk verantwoordelijk voor de sponsorportefeuilles van EY Nederland en werkt daarbij nauw samen met collegas binnen BMC business development en externe stakeholders.

Binnen EY dragen we samen bij aan het versterken van onze klantrelaties onze merkpositie en het realiseren van businessdoelstellingen. Als interim Sponsor Manager krijg jij de kans om het verschil te maken en mee te bouwen aan een onderscheidend en relevant sponsorbeleid in een dynamische internationale omgeving.

Jouw nieuwe baan Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

• De uitrol van eventuele nieuwe sponsorproposities.

• Je bent het eerste aanspreekpunt en strategisch adviseur voorde partnershipsbinnen EY.

• Je bewaaktde ontwikkeldesponsor- en activatieplannen vertaalt strategische themas uit de organisatie naar concrete sponsoractiviteiten en campagnes.

• Jebewaakt de uitvoering voor de interne en externesponsorcampagnesen bent zelf actief betrokken bij de executie.

• Je onderhoudt en versterkt relaties met onze partners leveranciers en relevante externe partijen.

• Je weet verbinding te maken en samenwerking te stimuleren met oog voor de kracht van cultuur sport en maatschappelijke impact.

• Je monitort en evalueert de resultaten van sponsoractiviteiten en adviseert over optimalisatie richting de toekomst.

• Je werkt nauw samen met collegas uit verschillende disciplines: business development marketing communicatie enstuurt het projectteamaanom sponsoractiviteiten te laten bijdragen aan bredere merk- en businessdoelstellingen.

Over het kantoor

De standplaats voor deze rol is ons kantoor in Rotterdam aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Op kantoor Rotterdam werken ongeveer 400 EY-collegas per dag ondanks dit aantal heerst er een gemoedelijke sfeer. Het kantoor ligt op loopafstand van het centrum waardoor je gemakkelijk buiten de deur kan lunchen een frisse neus kan halen door een wandeling langs de Maas of kiest voor een vers gemaakte lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Jouw vaardigheden en skills Over je unieke bijdrage

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in sponsor- of partnershipmanagementof een vergelijkbare commerciële rol (bij voorkeur binnen cultuur en/of sport).
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van sponsorstrategieën en het activeren van partnerships bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• HBO/WO-werk- en denkniveaubij voorkeur insportmarketingmarketingcommunicatie bedrijfskunde of een aanverwante richting.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).

• Sterk in stakeholdermanagement en het onderhouden van duurzame relaties zowel intern als extern.

• Organisatorisch sterk weet meerdere projecten tegelijk te coördineren en houdt altijd oog voor resultaatén details.

• Analytisch onderlegd: je baseert adviezen op data en evaluaties en bent gericht op continue verbetering.

• Zelfstarter flexibel en schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.

• Affiniteit met cultuur sport en/of maatschappelijke themas is een pre.
  
  

Jouw arbeidsvoorwaarden Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus een goed pensioen. Fijn voor later.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak als persoon of in je leiderschapsstijl we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collegas dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven Over je sollicitatieproces

Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien.

Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaaren is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent volgt er een tweede dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante themas.

We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust ook als je niet aan alles voldoet.