Sales Manager

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità gas naturale efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad uneconomia sostenibile mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un/una SalesManagerda inserire presso la sede diMilano nellambito della Global Business Unit LOCAL ENERGY INFRASTRUCTION divisione BtoB.

ENGIE nellambito della linea di businessBtoB si impegna a rendere limpresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico solare termico storage) onsite utilities (cogenerazione biomassa etc) servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale allesperienza e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente garantisca innovazione ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.

Che cosa farai

Nel Ruolo di Sales Managerriporterai al CommercialManager.

Quali saranno le tue responsabilità

• Attività di ricerca selezione e sviluppo delle opportunità commerciali relative a servizi e soluzioni BtoB;
• Individuazione di nuovi potenziali Clienti attraverso lattività di prospezione con focus territoriale (sviluppo a compasso per distretto etc.);
• Assicurare lespletamento delle attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi di vendita fissati;
• Gestione commerciale di Clienti a portafoglio durante la vita del contratto costruendo relazioni proficue con clienti esistenti e potenziali e sviluppando un ampio network relazionale su differenti livelli;
• Sviluppo delle strategie commerciali fissate dalla Direzione;
• Curare lo svolgimento delle attività commerciali e gestire la raccolta della documentazione in fase di gara;
• Conoscenza delle caratteristiche dei servizi offerti dei drivers economici e della loro profittabilità;
• Provvedere allalimentazione e al continuo aggiornamento dei sistemi informatici commerciali (es. Sales Force) e della relativa reportistica.

Perché tu

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente ad indirizzo energetico) o in Economia Aziendale;
• Esperienza pluriennale nel medesimo ruolo maturata in ESCO o Aziende del settore Energy;
• Capacità negoziali flessibilità innovazione autonomia orientamento al risultato capacità relazionali;
• Padronanza della lingua inglese scritta e parlata;
• Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale per visite Clienti e sopralluoghi;
• Conoscenza del Pacchetto Office;
• Capacità di relazionarsi con le funzioni interne alla azienda (Engineering; Proposal & Sales Support; Operations; Legal; etc.).

In ENGIE ogni talento ha un ruolo fondamentale nellaccelerare la transizione energetica.

Contribuisci a fare la differenza e vivi unesperienza professionale ricca di soddisfazioni.

Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa allavventura del secolo!

Perché scegliere Engie

Lavorare in ENGIE gruppo multinazionale significa avere unampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con limpatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione accesso alla formazione e promozione. Pertanto lintegrazione e il sostegno di giovani adulti persone con disabilità senza alcuna distinzione di genere etnia o religione sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate dimostrano tale impegno.