HR Generalist Senior per supporto a Direzione HR in attività amministrative, contratti, e costruzione Data Room, Automotive

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profile Job Location:

Rome - Italy

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 2 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

  • Cliente > Automotive

  • Contesto > L’Azienda deve inserire un HR Generalist Senior entro i prossimi 30 giorni a supporto del Direttore Responsabile HR Dept

  • Ambiti di attività > A titolo esemplificativo e non esaustivo: 1) Audit e pulizia anagrafiche HRIS 2) Allineamento dati HR – payroll – contratti 3) Archiviazione e sistematizzazione contratti 4) Verifica inquadramenti superminimi accordi individuali 5) Supporto nella costruzione della HR data room 6) (preferibile) conoscenza in mitigazione dei rischi giuslavoristici e supporto per eventuali future relazioni sindacali

  • Skills richiesti > 1) Titolo di Studio a livello Universitario ad indirizzo economico-aziendale 2) Esperienza in ruoli simile in contesti aziendali 3) Ottima conoscenza delle procedure e tematiche di su processi HR 4) Mentalità orientata ai risultati e alla collaborazione con i team interni (Admin Finance Legal) 5) Professional English necessario

  • Luogo di lavoro > Preferibilmente Roma quota hybrid ridotta

  • Data inizio > Asap non appena identificata la risorsa adatta

  • Durata > 6-12 mesi

  • Ingaggio > Contratto di collaborazione progettuale condizioni da stabilire caso per caso

  • La ricerca rispetta il . 198/2006 il . 215/03 e il . 216/03 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere orientamento sessuale età etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività

Cliente > AutomotiveContesto > L’Azienda deve inserire un HR Generalist Senior entro i prossimi 30 giorni a supporto del Direttore Responsabile HR DeptAmbiti di attività > A titolo esemplificativo e non esaustivo: 1) Audit e pulizia anagrafiche HRIS 2) Allineamento dati HR – payroll – contratti 3) A...
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Key Skills

  • Employee Relations
  • Fmla
  • Employee Evaluation
  • Human Resources Management
  • Workers' Compensation Law
  • Benefits Administration
  • HRIS
  • Payroll
  • Employment & Labor Law
  • ADP
  • Human Resources
  • Recruiting