Cliente > Automotive
Contesto > L’Azienda deve inserire un HR Generalist Senior entro i prossimi 30 giorni a supporto del Direttore Responsabile HR Dept
Ambiti di attività > A titolo esemplificativo e non esaustivo: 1) Audit e pulizia anagrafiche HRIS 2) Allineamento dati HR – payroll – contratti 3) Archiviazione e sistematizzazione contratti 4) Verifica inquadramenti superminimi accordi individuali 5) Supporto nella costruzione della HR data room 6) (preferibile) conoscenza in mitigazione dei rischi giuslavoristici e supporto per eventuali future relazioni sindacali
Skills richiesti > 1) Titolo di Studio a livello Universitario ad indirizzo economico-aziendale 2) Esperienza in ruoli simile in contesti aziendali 3) Ottima conoscenza delle procedure e tematiche di su processi HR 4) Mentalità orientata ai risultati e alla collaborazione con i team interni (Admin Finance Legal) 5) Professional English necessario
Luogo di lavoro > Preferibilmente Roma quota hybrid ridotta
Data inizio > Asap non appena identificata la risorsa adatta
Durata > 6-12 mesi
Ingaggio > Contratto di collaborazione progettuale condizioni da stabilire caso per caso
La ricerca rispetta il . 198/2006 il . 215/03 e il . 216/03 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere orientamento sessuale età etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività
Cliente > AutomotiveContesto > L’Azienda deve inserire un HR Generalist Senior entro i prossimi 30 giorni a supporto del Direttore Responsabile HR DeptAmbiti di attività > A titolo esemplificativo e non esaustivo: 1) Audit e pulizia anagrafiche HRIS 2) Allineamento dati HR – payroll – contratti 3) A...
Cliente > Automotive
Contesto > L’Azienda deve inserire un HR Generalist Senior entro i prossimi 30 giorni a supporto del Direttore Responsabile HR Dept
Ambiti di attività > A titolo esemplificativo e non esaustivo: 1) Audit e pulizia anagrafiche HRIS 2) Allineamento dati HR – payroll – contratti 3) Archiviazione e sistematizzazione contratti 4) Verifica inquadramenti superminimi accordi individuali 5) Supporto nella costruzione della HR data room 6) (preferibile) conoscenza in mitigazione dei rischi giuslavoristici e supporto per eventuali future relazioni sindacali
Skills richiesti > 1) Titolo di Studio a livello Universitario ad indirizzo economico-aziendale 2) Esperienza in ruoli simile in contesti aziendali 3) Ottima conoscenza delle procedure e tematiche di su processi HR 4) Mentalità orientata ai risultati e alla collaborazione con i team interni (Admin Finance Legal) 5) Professional English necessario
Luogo di lavoro > Preferibilmente Roma quota hybrid ridotta
Data inizio > Asap non appena identificata la risorsa adatta
Durata > 6-12 mesi
Ingaggio > Contratto di collaborazione progettuale condizioni da stabilire caso per caso
La ricerca rispetta il . 198/2006 il . 215/03 e il . 216/03 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere orientamento sessuale età etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività
View more
View less