Technicien(ne) en administration – Service de la présence et retour au travail durable

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans lun des établissements de Santé Québec. ***

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidats et de candidates afin de pourvoir le poste de technicien en administration pour le service de la Présence et retour au travail durable. Notre établissement emploie près de 19 000 personnes. Le titulaire de lemploi sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité.


Sommaire du rôle

Sous la responsabilité du chef de service Présence et retour au travail durable le technicien en administration assure lensemble des activités relatives à la gestion des dossiers dabsences invalidité et de la CNESST (de niveau 1) dans loptique dun retour au travail durable. Il sassure de lapplication des lois règlements politiques procédures et dispositions des conventions collectives en vigueur. Il contribue à lensemble des activités de léquipe du service en vue dassurer une gestion optimale de la santé et la sécurité en fonction des politiques internes et du plan stratégique de lorganisation.



Tâches et responsabilités

- Fait la gestion des dossiers dinvalidité développe et applique des stratégies novatrices visant une gestion optimale des dossiers dinvalidité pour des dossiers de niveau 1
- Participe activement à lélaboration et lévaluation doutils de travail de léquipe ainsi quà loptimisation des processus du service
- Participe à des activités de transfert et partage de connaissance entre les collègues
- Collabore avec léquipe à identifier des opportunités damélioration
- Travaille en collaboration avec lagent de gestion du personnel.


Les conditions de travail sont celles du personnel syndicable non syndiqué (SNS).

Exigences requises

- Détenir un diplôme détudes collégiales ou une attestation détudes collégiales en techniques administratives ou un baccalauréat dans une discipline pertinente
- Réussir les tests de bureautique suivants : Word intermédiaire Excel intermédiaire Français intermédiaire vitesse au clavier 30 mots/minutes.


Compétences attendues :
- Orientation vers les partenaires
- Très bonne connaissance du français parlé et écrit
- Connaissance du réseau de la santé serait un atout
- Connaissance du secteur SST (CNESST et Assurance salaire) serait un atout
- Bonne habileté en informatique (Sigma Virtuo Windows)
- Capacité à travailler en équipe
- Orientation vers lamélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation bonne capacité dadaptation
- Bonne communication interpersonnelle
- Bon sens de lorganisation
- Gestion des priorités et capacité à gérer le stress
- Habileté à travailler en équipe interdisciplinaire
- Jugement et discrétion
- Autonomie et initiative
- Ouverture aux changements et aux principes damélioration continue en matière de santé et sécurité.

Information additionnelle

Choisir le CIUSSS de lEst cest :
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
- Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
- Faire une différence réelle dans la vie des gens
- Divers programmes de conciliation travail-famille
- Programme daide aux employés
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestation déterminée
- 20 jours de vacances après 1 an de service
- Travail hybride.


Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.


Une équipe engagée et passionnée vous attend ! Faites le saut dans lEst !


Pour postuler :
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .

Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à ladresse courriel suivante :

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.