Agente principale, Renseignements de sources ouvertes

Le Bureau du sergent darmes et de la sécurité institutionnelle (SASI) de la Chambre des communes cherche actuellement à pourvoir le poste dagente principale Renseignements de sources ouvertes (RSO).

Ce processus de sélection est restreint aux employées du Bureau du sergent darmes et de la sécurité institutionnelle.

Lagente principale RSO assure la direction et la supervision de la fonction de renseignements de sources ouvertes au SASI en veillant à lefficacité de la planification de lexécution et de la qualité des activités de recherche danalyse et de production. Il sagit notamment de mettre en place les politiques les processus et les méthodes qui simposent pour sassurer que les renseignements de sources ouvertes sont analysés de manière approfondie.

Vous serez responsable de gérer une équipe danalystes RSO qui effectuent des recherches et des analyses et produisent une gamme de produits analytiques ainsi que de fournir des évaluations écrites et des séances dinformation afin de soutenir la sensibilisation et la prise de décisions au sein de lorganisation. Les résultats sont communiqués aux partenaires internes et externes en matière de sécurité et de renseignement ainsi quavec les intervenants opérationnels dans le cadre dune collaboration et dun échange de renseignements continus.

Autres tâches du poste :

• offrir des présentations ou des séances dinformation sur les domaines dexpertise;
• représenter la fonction lors de discussions ou déchanges avec des partenaires internes ou externes;
• assurer la liaison avec des intervenants de multiples disciplines afin de favoriser léchange de renseignements et la sensibilisation.

Principales raisons de vous joindre à léquipe des Opérations de la sécurité institutionnelle :

Joignezvous à notre équipe pour être aux premières lignes du renforcement de la sensibilisation et de la préparation institutionnelles et pour contribuer à une posture de sécurité proactive au sein dun environnement parlementaire unique. Ce travail allie réflexion collaboration et innovation afin de favoriser une prise de décision éclairée et de renforcer la sécurité des institutions démocratiques du Canada.

• Occasions de formation et de perfectionnement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• 4 semaines de vacances (au minimum)

Qualifications :

Études :

• Diplôme de premier cycle en criminologie sciences politiques renseignement de sécurité relations internationales ou combinaison équivalente déducation dexpérience et de formation. 
• Doit obtenir et conserver une cote de sécurité de niveau  Très secret .

Expérience :

• Expérience de la gestion dune fonction de renseignement centrée sur la collecte et lanalyse de renseignements de sources ouvertes.
• Expérience de la production dévaluations de rapports ou de breffages sur le renseignement en faisant preuve dun jugement analytique et dune pensée critique solides.
• Expérience de la direction de la coordination ou de lencadrement dans le cadre de travaux danalyse ou de renseignement et de la contribution à lefficacité des résultats de léquipe.
• Expérience de la contribution à lamélioration des processus des outils ou des pratiques danalyse dans un environnement de sécurité de renseignement ou dopérations.
• Expérience du travail avec des sources dinformation nombreuses et variées et de lapplication dapproches structurées visant à soutenir la prise de décision ou la connaissance de la situation.
• Expérience de la communication claire didées à divers publics et de létablissement de relations de travail efficaces avec les intervenants.

Atouts :

• Expérience récente de la supervision.
• Une formation professionnelle dans le domaine de lanalyse du renseignement ou de la sécurité est considérée comme un atout important.
• Certification dans le domaine du renseignement (par exemple analyste tactique analyste stratégique).
• Achèvement dune formation interne ou externe en gestion.

Informations complémentaires :

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande dadaptation avez besoin de matériel dans un format accessible ou dun soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec léquipe des Services de recrutement et de sélection à ladresse .

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de lécrit lexpression écrite et linteraction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec dautres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de lavis demploi. Une fois la date limite passée ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions demploi futures de durée indéterminée ou déterminée pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus dembauche consulter Éligibilité et sélection.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time