Contrôleur de gestion RH (HF)

Noisy-le-Grand - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: 19 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous aimez les chiffres mais pas pour les regarder dormir dans un tableau Excel. Vous aimez comprendre ce quils racontent. Ce quils révèlent. Ce quils anticipent. Vous savez quune masse salariale ne se pilote pas au doigt mouillé. Elle sanalyse elle se projette elle soptimise. Et surtout elle se met au service dun projet collectif. Si vous avez envie de jouer un rôle stratégique au cœur des Ressources Humaines lisez la suite.

Qui sommes-nous

Venez façonner lavenir de Noisy-le-Grand !

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer de grandir de transformer Noisy-le-Grand cest bien plus quune simple localisation géographique cest un véritable pôle de vie déchanges et de développement. Envie de faire partie dune équipe dynamique et engagée Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse Découvrez nos 170 métiers.

Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact Avec plus de 140 opportunités chaque année votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand chaque talent trouve sa place chaque projet trouve son terrain. Ensemble construisons une ville qui bouge une ville qui rayonne une ville qui vous ressemble. Participez à laventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !

Votre mission au quotidien :

Rattaché au Chef de service GPEC SIRH Pilotage de la Masse salariale vous êtes le garant dun pilotage fin et fiable de la masse salariale. Votre mission ne se limite pas à produire des chiffres. Vous construisez un véritable système de pilotage stratégique capable déclairer les décisions de la Direction Générale et des élus.

Vous mettez en place des outils permettant de suivre et de projeter les dépenses RH poste par poste service par service métier par métier. Vous vérifiez en permanence ladéquation entre les moyens alloués et lactivité réelle des services. Vous installez des jalons des alertes des indicateurs de dérive. Vous sécurisez la fiabilité des données produites. Ici la donnée est un outil daide à la décision. Pas un simple reporting.

Vous animez le dialogue de gestion RH. Vous collectez et fiabilisez les indicateurs dactivité. Vous améliorez leur pertinence. Vous sensibilisez les encadrants aux enjeux du contrôle de gestion. Vous concevez et animez des temps de formation. Vous participez à lanimation du réseau des référents RH de proximité. Vous préparez les dialogues de gestion et coordonnez la démarche de conventions dobjectifs.

Vous calculez les coûts et produits afférents en exploitant les données financières et RH. Vous produisez une synthèse annuelle consolidée des indicateurs dactivité des coûts et des recettes. Vous élaborez et promouvez une méthodologie dévaluation des politiques publiques communales. Vous réalisez des études sectorielles approfondies afin de mesurer lefficacité des dispositifs mis en œuvre et didentifier des leviers doptimisation.

Vous jouez un rôle clé de conseil et daide à la décision auprès des services opérationnels de la direction générale et des élus. Vous contribuez à lélaboration des documents structurants obligatoires de la collectivité. Vous appuyez la réalisation du RSU. Vous accompagnez la démarche dannualisation du temps de travail.

Le poste est statutaire cadre demplois des attachés catégorie A. Vous travaillez 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT. Le télétravail est possible à hauteur dun jour par semaine. Vous évoluez au sein de la Direction des Ressources Humaines dans un environnement exigeant mais collaboratif où les échanges sont constants et les sujets variés.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les fondamentaux du droit public appliqué aux RH. Vous connaissez les principes de la finance et comptabilité publique. Vous êtes à laise avec les techniques de calcul de coûts les tableaux de bord les indicateurs de pilotage.

Vous savez analyser une organisation auditer un dispositif diagnostiquer une anomalie ou un dysfonctionnement. Vous êtes capable délaborer des indicateurs pertinents dalerter sur une tendance financière et de proposer des scénarios dajustement.

Votre aisance relationnelle vous permet danimer des réunions de conduire des projets transversaux et de dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous disposez dune réelle capacité danalyse et de synthèse. Votre rédaction est claire. Votre posture est discrète et professionnelle. Et surtout vous partagez un vrai sens du service public.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand nous comprenons limportance de léquilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Bien-être et santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez dun accès à des programmes de bien-être physique et mental avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi et dun soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire avec une participation de lemployeur pour les mutuelles labellisées et une assurance vie et invalidité.

Développement professionnel :

Chez nous le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT de multiples opportunités de mobilité interne et dun plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture dentreprise :

Nous valorisons notre culture dentreprise et lengagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction à nos événements réguliers et bénéficiez dun solide soutien managérial.

Avantages sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel des réductions dans les boutiques locales et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous lavenir de notre belle ville !

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes motivé par lidée de rejoindre une équipe dynamique en tant que chef du service comptabilité nous vous encourageons à nous faire parvenir votre dossier complet de candidature. Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité