Você será a pessoa de referência em SAP conectando áreas de negócio TI e parceiros externos para garantir que o sistema suporte a estratégia da companhia com estabilidade performance e evolução contínua.
- Coordenar o time SAP (funcional e/ou técnico) priorizando demandas e projetos.
- Atuar como ponto focal entre áreas de negócio TI e fornecedores.
- Garantir a governança de mudanças releases e melhorias em SAP.
- Mapear necessidades das áreas e traduzir em soluções SAP viáveis.
- Acompanhar indicadores de performance disponibilidade e qualidade.
- Suportar projetos de rollout upgrades e novas funcionalidades.
- Orientar o time em boas práticas documentação e compliance.
Trabalho: Híbrido ( 3X presencial)
Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cotia
Requirements
Requisitos obrigatórios:
- Experiência sólida em SAP (ECC e/ou S/4HANA) em função de coordenação ou liderança.
- Atuação prévia como coordenador principalmente para os módulos (SD WM / EWM MM).
- Vivência em gestão de demandas backlog priorização e relacionamento com áreas de negócio.
- Conhecimento de processos integrados e visão ponta a ponta (processos cross-módulos).
- Capacidade de comunicação clara negociação e tomada de decisão.
- Disponibilidade para atuar em modelo Híbrido conforme política da empresa.
- Inglês fluente/avançado
Diferenciais:
- Experiência em projetos de implantação ou migração para SAP S/4HANA.
- Atuação em ambientes complexos (grandes empresas multinacionais ou consultorias).
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos SAP.
Benefits
- Assistência Médica (Notredame Intermédica GNDI ou operadoras / seguradoras de saúde similares) com custo fixo mensal conforme composição familiar e coparticipação. É permitida a inclusão do cônjuge e filhos;
- GNDI Plano Enfermaria mensalidade: Titular isento; R$9430 / por dependente; Coparticipação para titular e dependente 30% sobre consultas e exames simples;
- Unimed Central Nacional mensalidade: R$13568 - Coparticipação para titular e dependente 30% sobre consultas e exames simples;
- Assistência odontológica (Odontoprev ou similar) com custo fixo mensal conforme composição familiar. É permitida a inclusão de cônjuge e filhos;
Opção de Planos e valores:Integral - R$ 1602 / Ômega - R$ 3527 / Master - R$ 7409 (inclui ortodontia) / Master LALE 1 - R$ 8234 (inclui reembolso) / Master LALE 2 - R$ 8472 (inclui reembolso)
- Seguro de Vida em Grupo (Icatu ou similar) sem desconto no salário;
- Restaurante no local (desconto conforme consumo desjejum cortesia; almoço - atualmente R$2642 por almoço);
- Vale alimentação no valor de R$5000/dia;
- Estacionamento no local;
- Vale Combustível para trajeto ida e volta residência trabalho até 40km a 60kmpor dia;
- PLR sobre o salário - anual (pago em duas partes 50% em novembro e 50% e Q2 do ano seguinte).
- Academia na Empresa R$ 5000 a R$ 6000 / mês;
- Wellhub: plataforma de convênios com academias externas;
- Gift card de aniversário R$20000;
- Hotel - Disponibilidade de estadia em nosso hotel em dias de trabalho presencial (sem custo) acima de 40KM.
Você será a pessoa de referência em SAP conectando áreas de negócio TI e parceiros externos para garantir que o sistema suporte a estratégia da companhia com estabilidade performance e evolução contínua.Coordenar o time SAP (funcional e/ou técnico) priorizando demandas e projetos.Atuar como ponto fo...
Você será a pessoa de referência em SAP conectando áreas de negócio TI e parceiros externos para garantir que o sistema suporte a estratégia da companhia com estabilidade performance e evolução contínua.
- Coordenar o time SAP (funcional e/ou técnico) priorizando demandas e projetos.
- Atuar como ponto focal entre áreas de negócio TI e fornecedores.
- Garantir a governança de mudanças releases e melhorias em SAP.
- Mapear necessidades das áreas e traduzir em soluções SAP viáveis.
- Acompanhar indicadores de performance disponibilidade e qualidade.
- Suportar projetos de rollout upgrades e novas funcionalidades.
- Orientar o time em boas práticas documentação e compliance.
Trabalho: Híbrido ( 3X presencial)
Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cotia
Requirements
Requisitos obrigatórios:
- Experiência sólida em SAP (ECC e/ou S/4HANA) em função de coordenação ou liderança.
- Atuação prévia como coordenador principalmente para os módulos (SD WM / EWM MM).
- Vivência em gestão de demandas backlog priorização e relacionamento com áreas de negócio.
- Conhecimento de processos integrados e visão ponta a ponta (processos cross-módulos).
- Capacidade de comunicação clara negociação e tomada de decisão.
- Disponibilidade para atuar em modelo Híbrido conforme política da empresa.
- Inglês fluente/avançado
Diferenciais:
- Experiência em projetos de implantação ou migração para SAP S/4HANA.
- Atuação em ambientes complexos (grandes empresas multinacionais ou consultorias).
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos SAP.
Benefits
- Assistência Médica (Notredame Intermédica GNDI ou operadoras / seguradoras de saúde similares) com custo fixo mensal conforme composição familiar e coparticipação. É permitida a inclusão do cônjuge e filhos;
- GNDI Plano Enfermaria mensalidade: Titular isento; R$9430 / por dependente; Coparticipação para titular e dependente 30% sobre consultas e exames simples;
- Unimed Central Nacional mensalidade: R$13568 - Coparticipação para titular e dependente 30% sobre consultas e exames simples;
- Assistência odontológica (Odontoprev ou similar) com custo fixo mensal conforme composição familiar. É permitida a inclusão de cônjuge e filhos;
Opção de Planos e valores:Integral - R$ 1602 / Ômega - R$ 3527 / Master - R$ 7409 (inclui ortodontia) / Master LALE 1 - R$ 8234 (inclui reembolso) / Master LALE 2 - R$ 8472 (inclui reembolso)
- Seguro de Vida em Grupo (Icatu ou similar) sem desconto no salário;
- Restaurante no local (desconto conforme consumo desjejum cortesia; almoço - atualmente R$2642 por almoço);
- Vale alimentação no valor de R$5000/dia;
- Estacionamento no local;
- Vale Combustível para trajeto ida e volta residência trabalho até 40km a 60kmpor dia;
- PLR sobre o salário - anual (pago em duas partes 50% em novembro e 50% e Q2 do ano seguinte).
- Academia na Empresa R$ 5000 a R$ 6000 / mês;
- Wellhub: plataforma de convênios com academias externas;
- Gift card de aniversário R$20000;
- Hotel - Disponibilidade de estadia em nosso hotel em dias de trabalho presencial (sem custo) acima de 40KM.
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