LHSE Manager secondo la UNI 11720 è responsabile della gestione integrata di salute sicurezza e ambiente garantendo la conformità normativa e la tutela delle persone e dellambiente. Definisce strategie e procedure identifica e riduce i rischi gestisce incidenti e promuove una cultura della prevenzione coordinando gli specialisti e interfacciandosi con direzione ed enti esterni. Il suo obiettivo è integrare prevenzione e sostenibilità nei processi aziendali trasformandole in un valore competitivo. Risponderà al Chief Operating Officer.
Mansioni Principali:
* Gestione Normativa: Assicura il rispetto di leggi decreti e standard (nazionali/internazionali) su salute sicurezza e ambiente
(es. . 81/08 ISO 14001 ISO 45001).
* Valutazione e Mitigazione Rischi: Analizza rischi operativi chimici fisici e implementa misure preventive e protettive
(DPI POS).
* Sviluppo Sistemi HSE: Progetta implementa e mantiene i Sistemi di Gestione Integrati.
* Formazione e Sensibilizzazione: Organizza corsi e promuove la consapevolezza su sicurezza e sostenibilità.
* Gestione Incidenti: Analizza infortuni e non conformità definendo azioni correttive.
* Rapporti Esterni: Gestisce le relazioni con autorità enti di controllo e certificatori.
* Sostenibilità e Miglioramento Continuo: Monitora le performance ambientali (consumi energia) e ricerca innovazioni.
* Non si limita a verificare che le regole vengano seguite ma le scrive le aggiorna e le integra nei processi aziendali.
* E il responsabile della pianificazione del sistema di gestione HSE coordina il lavoro degli Specialist interni e esterni dialoga con la direzione aziendale e con gli enti di controllo gestisce budget e KPI di sicurezza e definisce le priorità per migliorare le performance in materia di salute sicurezza e ambiente.
* Svolge il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) figura prevista e disciplinata direttamente dal . 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro). È un ruolo obbligatorio per legge in ogni azienda e ha compiti specifici: individuare e valutare i rischi proporre misure di prevenzione e protezione elaborare procedure di sicurezza formare i lavoratori e collaborare con il datore di lavoro per ladeguamento normativo.
* Formazione: Effettua personalmente in parte o nella sua totalità le risorse aziendali in temi di HSE (preposti operai impiegati ecc.)
* Gestione consulenti: coordina il lavoro degli eventuali consulenti specialistici esterni
Requisiti
* Laurea tecnica (Ingegneria Ambientale Salute e Sicurezza ecc.)
* Conoscenza Normativa HSE valutazione rischi sistemi di gestione (ISO) . 81/08 ISO 14001
ISO 45001).
* Esperienza lavorativa come HSE Manager salute sicurezza e ambiente di 3-4 anni in aziende con plant produttivi di medie dimensioni (400/500 persone)
* Essere in possesso dei requisiti necessari/formazione per assumere il ruolo di RSPP
* Requisito preferenziale laver partecipato a un corso di formazione della durata di almeno 400 ore negli ambiti previsti dalla normativa (gestionale amministrativo sicurezza sul lavoro salute e ambiente).
Competenze Manageriali:
* Leadership pianificazione gestione budget e KPI problem solving.
Competenze Relazionali:
* Comunicazione efficace negoziazione capacità di mediazione tra esigenze aziendali e normative.
Competenze Formative:
* Essere in grado di formare le risorse aziendali in temi di HSE (preposti operari impiegati ecc.)
* Laurea tecnica (Ingegneria Ambientale Salute e Sicurezza ecc.) * Conoscenza Normativa HSE valutazione rischi sistemi di gestione (ISO) . 81/08 ISO 14001 ISO 45001). * Esperienza lavorativa come HSE Manager salute sicurezza e ambiente di 3-4 anni in aziende con plant produttivi di medie dimensioni (400/500 persone) * Essere in possesso dei requisiti necessari/formazione per assumere il ruolo di RSPP * Requisito preferenziale laver partecipato a un corso di formazione della durata di almeno 400 ore negli ambiti previsti dalla normativa (gestionale amministrativo sicurezza sul lavoro salute e ambiente). Competenze Manageriali: * Leadership pianificazione gestione budget e KPI problem solving. Competenze Relazionali: * Comunicazione efficace negoziazione capacità di mediazione tra esigenze aziendali e normative. Competenze Formative: * Essere in grado di formare le risorse aziendali in temi di HSE (preposti operari impiegati ecc.)
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
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