Alternance Communication digitale FHN

Au sein de léquipe COM on retrouve différentes expertises au service dOCTO et des Octos. Parmi ces expertises nous comptons : direction artistique web marketing événementiel édition

Être Alternant(e) communication et content chez OCTO cest : 

1- Rédaction & édition de contenus : Rédaction et édition de contenus internes et externes (articles newsletters supports) incluant interviews vulgarisation de sujets experts relecture harmonisation du ton création de pages de téléchargement et briefs éditoriaux.

2. Structuration éditoriale & storytelling : Accompagnement des Octos dans la mise en récit de leurs sujets (storytelling structuration bonnes pratiques) participation aux comités éditoriaux et garantie du respect de la charte éditoriale.

3. Communication & conseil : Contribution à la communication digitale (promotion dévénements newsletters réseaux sociaux reporting HubSpot mise à jour des sites) conseil éditorial auprès des collaborateurs et veille sur les tendances éditoriales Tech/B2B.

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire où la solidarité est primordiale. Il nous arrive souvent de sortir du cadre de nos missions pour apporter de laide au pôle de la tribu qui en aurait besoin.

Qualifications :

1- Un niveau détude et rythme souhaités :  Vous êtes en Master 1 ou 2 et recherchez une alternance avec un rythme de 4 jours en entreprise / 1 jour à lécole ou 3 semaines entreprise / 1 semaine école.

2- Un socle de savoir-faire : savoir rédiger sous toutes les formes orthographe impeccable capacité à structurer des idées veille informationnelle.

2- Un panel de savoir-être : de la curiosité et de lintérêt pour les contenus techniques de la polyvalence pour passer facilement dun projet à un autre de la rigueur de laisance à travailler en équipe.

Informations supplémentaires :

OCTO Rewards

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques OCTO Rewardspetits qui font notre différence :

• 7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; 

• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos ! 

• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; 

• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;

• OCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité dapprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience dapprentissage à la OCTO ; 

• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;

• Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;

• Télétravail ;

• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (CE vacances cooptation). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre le handicap la nationalité la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time