Associate Product Manager CDI Paris Theodo Fintech

Lhistoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux en tirant parti du meilleur de la technologie et de lapproche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers principalement des Software Engineers passionnés de technologie et damélioration continue. Avec la croissance le groupe sest structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps Theodo Cloud Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech Govtech Heathtech Consumer Products Goods). En 2025 le groupe Theodo génère 100M de CA.

Chez Theodo FinTech notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo nous accompagnons nos clients -des grandes entreprises des ScaleUps et des StartUpsdusecteur des services financiers- dans la conception le développement et la maintenance deproduits numériques accessibles durables et utiles pour la société.

En tant quexperts technologiques dans les services financiersTheodo FinTech livreen un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savonsintégrer les APIde toutes les plateformes fintech B2B pour créer dessolutions de finance embarquée.

Tes futures missions :

En tant quAssociate Product Manager ton rôle est daider léquipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité au service de la satisfaction client. Tu seras pour cela encadré par un Lead Product Manager.

- Prioriser et livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée en respectant les jalons et les engagements pris auprès du client.

- Montrer la valeur et lavancement de léquipe en rendant le travail visible et en facilitant les décisions du client (review decks daily mails).

- Comprendre les préférences du client et organiser une réaction rapide et adaptée en cas de problème en sappuyant sur des outils comme le modèle de valeur les questionnaires clients et les résolutions de problème.

- Piloter le delivery au quotidien en appliquant la méthodologie Lean : gestion du backlog rédaction de user stories claires et planification des sprints.

- Collaborer étroitement avec le client pour comprendre ses besoins faciliter ses décisions et co-construire les solutions.

- Traduire les enjeux produit en exigences claires pour léquipe technique en tappuyant sur lanalyse des usages létude de lenvironnement et les benchmarks.

- Aider léquipe à tenir ses engagements en anticipant les risques en résolvant les problèmes et en contribuant aux routines damélioration continue (résolution de problèmes rétrospectives).

Les problématiques et les technos sont très différentes dun projet à lautre voici quelques exemples :

- BPI France : En mars 2020 en pleine crise Covid Theodo conçoit et déploie en 5 jours la plateforme des Prêts Garantis par lÉtat (PGE). Sécurisée scalable dès le lancement et accessible à toutes les banques françaises sans formation elle a permis de piloter en temps réel le dispositif et de soutenir le déploiement de 115 milliards deuros de prêts dans léconomie française.

- Nickel : Pour accélérer la diversification de son offre lentreprise lance un mini-crédit 100 % digital intégré à son application en partenariat avec Floa. En seulement 5 mois (dont 11 semaines pour la V1) une équipe de 5 experts Fintech Theodo conçoit et déploie loffre malgré une intégration API complexe et de fortes dépendances internes. Résultat : un parcours fluide mêlant natif et webview permettant à Nickel daugmenter la rétention et lARPU tout en restant fidèle à sa promesse dinclusion financière.

Une méthodologie basée sur lapprentissage continu :

Chez Theodo nous avons construit notre approche tech autour dune conviction forte : on développe dabord les personnes avant de développer les produits.

Notre Lean Tech System met laccent sur lapprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme où lobjectif est de te permettre de progresser chaque jour tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

- Diplômée dune grande école dingénieur avec jusquà 2 ans dexpérience professionnelle idéalement en conseil ou dans un contexte avec forte exposition client.

- Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.

- Excellente aisance relationnelle : à laise face aux clients capable dadopter la bonne posture et de créer une relation de confiance.

- Posture client first : disponible réactif à lécoute capable de prioriser le client dintégrer les retours et danticiper les besoins.

- Forte envie dapprendre et de progresser capable de challenger son équipe de demander de laide et daccepter dêtre challengé.

Pourquoi rejoindre Theodo FinTech

Lenvironnement:

Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités dévolutions cross-entités

Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : tépauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School Code Phoenix Article 1)

Soirées mensuelles keynotes et week-end dentreprise annuel

Le package :

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

De lépargne salarialeavec un mécanisme dintéressement en partenariat avec Epsor

Budget matériel pour téquiper (ordinateur smartphone écouteurs)

Gymlib

5 semaines 8 à 12 RTT/an

Unemutuelle Alan(accès à de la médecine douce et téléconsultation)

Destitres restaurants de 10 eurosvia Swile.

Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib théâtre avec Kiosk avantages variés avec Happypal).

Prêt à nous rejoindre

Chez Theodo nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que légalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Cest pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de genre dorigine dorientation sexuelle dâge de situation de handicap ou de croyances.