Turto valdymo specialistė ( as)

• nekilnojamojo turto valdymas veiklos organizavimas susijusios informacijos sisteminimas (GPAIS INTRASTAT) dokumentų administravimas; tiekėjų sąskaitų tvirtinimas sąnaudų paskirstymas bei kontrolė;
• Bendrovės veikloje netinkamo ir nereikalingo naudoti nekilnojamojo turto pardavimo ar kitų procedūrų organizavimas išvadų ir rekomendacijų teikimas siekiant efektyvaus administracinių pastatų panaudojimo;
• pagal poreikį atlikti iškrovimus pakrovimus naudojantis auto krautuvu ar ožiniu kranu (jeigu pažymėjimo neturi suteiksim galimybę juos gauti kartu su reikiamais mokymais);
• transporto ataskaitų rengimas (vidinės/išorinės pajamos kuro nuokrypiai apkrautumas) stebėsena ir kontrolė;
• skyriaus įsakymų instrukcijų rengimas ir koregavimas;
• naujų sutarčių su paslaugų tiekėjais derinimas sutarčių terminų ir verčių kontrolė;
• darbas su elektronine transporto valdymo sistema;
• transporto parko remonto nuomos pirkimų-pardavimų organizavimas;
• darbuotojų konsultavimas transporto valdymo klausimais.

Qualifications :

• aukštasis išsilavinimas;
• darbo patirtis transporto/logistikos/sandėlių priežiūros srityje;
• gebėjimas darbe taikyti šiuolaikines informacines technologijas inovatyvumas;
• bendros žinios apie transporto priemones ir mechanizmus;
• puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (Microsoft Office paketas);
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas (kitos kategorijos privalumas);
• savarankiškumas iniciatyvumas ir atsakingas požiūris į darbą.

Papildoma Informacija :

Kandidatui siūlome:

• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• profesinį tobulėjimą turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
• naujų kompetencijų dirbant su  tikrais savo srities ekspertais;
• įgyvendinti unikalius iššūkių nestokojančius strateginės reikšmės projektus dirbant vienoje didžiausių energetikos įmonių grupių EPSO-G;
• įdomų dinamišką ir atsakingą darbą;
• Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!

Informacija apie mėnesinį atlygį:

• atlygis 2000 - 2900 EUR (prieš mokesčius). Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu atsižvelgiant į jo turimą patirtį kompetenciją bei atitikimą kitiems pareigybės reikalavimams;
• darbuotojui gali būti mokamas finansinis skatinimas priklausomai nuo Bendrovės ir individualių darbuotojo veiklos rezultatų. Finansinio skatinimo dydis priklausomai nuo darbuotojo veiklos vertinimo rezultatų gali būti nuo 03 iki 2 mėnesinių atlygių dydžio už ypatingos svarbos rezultatus gali būti ir didesnis;
• darbo laikas visa darbo diena;
• darbo sutarties forma neterminuota pilnas etatas;
• darbo vieta - Panevėžys.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus patekusius į kitą atrankos etapą.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time