Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search RPO y Soluciones de Talento.
Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas la diversidad e inclusión la innovación y la tecnología de vanguardia.
Sobre el cliente:
Grupo farmacéutico multinacional de origen español con relevante posicionamiento internacional y sólida estructura industrial. La compañía cuenta con múltiples centros productivos y opera bajo los más altos estándares regulatorios y de calidad del sector.
Entorno altamente industrializado y tecnificado con fuerte foco en excelencia operativa cumplimiento normativo y mejora continua. Organización estructurada con cultura orientada a procesos rigor técnico y sostenibilidad a largo plazo.
Descripción del puesto:
Buscamos un/a profesional de Relaciones Laborales para incorporarse como inplant en una multinacional farmacéutica dando soporte directo al área de RRHH en planta productiva.
Imprescindible experiencia en entorno fabril industrial y gestión activa con Comité de Empresa.
Entorno: Planta industrial Sector farmacéutico
Responsabilidades principales
Gestión y tramitación laboral
Excedencias.
Adaptaciones horarias y guardas legales.
No superación de períodos de prueba.
Certificaciones y comunicaciones laborales.
Cambios de turno y otros escritos formales.
Relación con Comité de Empresa y RLPT
Preparación de documentación a comunicar a la RLPT y secciones sindicales.
Aplicación del reglamento disciplinario.
Inicio y cierre de expedientes disciplinarios.
Interlocución en entorno sindicalizado.
Soporte técnico y cumplimiento normativo
Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos (muy valorable químico/farmacéutico).
Soporte en la preparación anual de MSB.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en un entorno regulado y con turnos productivos.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales Derecho o Ciencias del Trabajo.
2 años de experiencia en el área.
Experiencia imprescindible en planta industrial y en gestión con Comité de Empresa.
Conocimiento sólido de legislación laboral española.
Inglés deseable.
Competencias clave
Comunicación clara y efectiva (oral y escrita).
Habilidades interpersonales para interlocución con empleados mandos intermedios y representantes sindicales.
Alta confidencialidad y ética profesional.
Orientación al cumplimiento normativo y calidad de procesos.
Capacidad de resolución criterio técnico y toma de decisiones.
Gestión del estrés y prioridades en entornos industriales exigentes.
Proactividad autonomía y mejora continua.
Adaptabilidad en entornos regulados y dinámicos.
Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de opor...
Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search RPO y Soluciones de Talento.
Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas la diversidad e inclusión la innovación y la tecnología de vanguardia.
Sobre el cliente:
Grupo farmacéutico multinacional de origen español con relevante posicionamiento internacional y sólida estructura industrial. La compañía cuenta con múltiples centros productivos y opera bajo los más altos estándares regulatorios y de calidad del sector.
Entorno altamente industrializado y tecnificado con fuerte foco en excelencia operativa cumplimiento normativo y mejora continua. Organización estructurada con cultura orientada a procesos rigor técnico y sostenibilidad a largo plazo.
Descripción del puesto:
Buscamos un/a profesional de Relaciones Laborales para incorporarse como inplant en una multinacional farmacéutica dando soporte directo al área de RRHH en planta productiva.
Imprescindible experiencia en entorno fabril industrial y gestión activa con Comité de Empresa.
Entorno: Planta industrial Sector farmacéutico
Responsabilidades principales
Gestión y tramitación laboral
Excedencias.
Adaptaciones horarias y guardas legales.
No superación de períodos de prueba.
Certificaciones y comunicaciones laborales.
Cambios de turno y otros escritos formales.
Relación con Comité de Empresa y RLPT
Preparación de documentación a comunicar a la RLPT y secciones sindicales.
Aplicación del reglamento disciplinario.
Inicio y cierre de expedientes disciplinarios.
Interlocución en entorno sindicalizado.
Soporte técnico y cumplimiento normativo
Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos (muy valorable químico/farmacéutico).
Soporte en la preparación anual de MSB.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en un entorno regulado y con turnos productivos.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales Derecho o Ciencias del Trabajo.
2 años de experiencia en el área.
Experiencia imprescindible en planta industrial y en gestión con Comité de Empresa.
Conocimiento sólido de legislación laboral española.
Inglés deseable.
Competencias clave
Comunicación clara y efectiva (oral y escrita).
Habilidades interpersonales para interlocución con empleados mandos intermedios y representantes sindicales.
Alta confidencialidad y ética profesional.
Orientación al cumplimiento normativo y calidad de procesos.
Capacidad de resolución criterio técnico y toma de decisiones.
Gestión del estrés y prioridades en entornos industriales exigentes.
Proactividad autonomía y mejora continua.
Adaptabilidad en entornos regulados y dinámicos.
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