Responsable Automatisme HF

Chez ENGIE au sein de la Direction Régionale (D.R) Champagne-Ardenne nous sommes à la recherche dunResponsable Automatisme Œuvrant H/Fpassionné pour rejoindre notre équipe dynamique du Pôle Smart Systems constitué de 4 personnes. Votre expertise technique contribuera directement à notre mission daccélération de la transition énergétique en assurant le développement de solutions digitales innovantes. Concrètement cela se traduit par la mise en place dautomates et dobjets connectés et par le développement de GTB et doutils de supervision énergétique pour télégérer et optimiser aux mieux nos installations. Des défis passionnants vous attendent : attendez-vous à découvrir le développement de solutions agiles et surtout une équipe à taille humaine solide et soudée autour dun impact concret et positif lié aux enjeux de décarbonation et en réponse aux réglementations actuels (décret tertiaire décret BACS).

Vos missions:

Rattaché(e) au Responsable Outils et Méthodes vous aurez à votre charge les missions suivantes:

-Définir les besoins en automatisme en collaboration avec les équipes opérationnelles travaux et commerciales

- Chiffrer et proposer des solutions techniques adaptées aux demandes spécifiques de nos clients

- Piloter létude et la réalisation des projets Smart Systems vendus aux clients de la conception à la réception sur site:

• Etude dexécution
• Consulter les fournisseurs et les sous-traitants qui contribueront à la réussite de nos projets
• Suivre la réalisation
• Assurer la programmation les analyses fonctionnelles des automates et des objets connectés
• Assurer les mises en service des installations

- Assurer lexploitation quotidienne incluant la gestion des incidents des alarmes et des sondes

- Déployer des objets connectés (LoRa Sigfox) et identifier des opportunités damélioration technique

- Garantir le bon fonctionnement et la maintenance du parc dautomates et dobjets connectés: maintenance préventive et corrective

- Former et accompagner les équipes dexploitation tout en animant le réseau dexperts en systèmes dinformation industriels

- Management dune équipe de 3 automaticiens

Votre profil :

- Formation en automatisme et systèmes de supervision (GTB GTC)

- Expérience significative parmi les automates du marché avec application CVC(exemple: DISTECH SOFREL TREND SIEMENS WIT ect)

- Maîtrise des supervisions constructeurs (DISTECH EC-NET PC VUE Panorama ect)

- Maîtrise des protocoles de communication bonne connaissance en réseau informatique industriel demandé

- Connaissance en régulation sur lapplication CVC est un plus

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

- Excellentes compétences en communication et relation client

- Rigueur organisation et sens des responsabilités

- Permis B obligatoire

Lieu de travail :

Le poste est basé à Reims. Des déplacements sont à prévoir en Champagne-Ardenne dans lAisne et lOise.
Il sagit dune offre en itinérance.

Ce que nous offrons :

- Salaire compétitif entre 34K et 40K euros par an/ sur 13 mois (non-cadre)

- Diversité des missions pour un travail stimulant et varié

- Ambiance de travail agréable au sein dune équipe dynamique

- Opportunités de développement professionnel et de formation continue

- Projets ambitieux et challengeant pour développer vos compétences

- Flexibilité des conditions de travail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer dans laccélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez dune expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de laventure du siècle !

ENGIE sengage en faveur de légalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées indépendamment de lâge du handicap du genre de lorigine de la religion ou de lorientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.