Consultant technico-fonctionnel IFS FH Aix-en-Provence

Contexte

Dans le cadre dun projet stratégique de déploiement dun ERP nous recherchons un(e) consultant(e) pour accompagner les agences dans la mise en œuvre et ladoption de la solution. Ce rôle est essentiel pour garantir la réussite des démarrages et la montée en compétence des équipes opérationnelles.

Missions principales

• Prendre connaissance des processus internes : achats ventes suivi des projets gestion du matériel.
• Monter en compétence sur la solution ERP via loutil et les documentations existantes.
• Animer des sessions de formation pour les futurs utilisateurs.
• Mettre à jour et compléter les documentations utilisateurs.
• Accompagner les utilisateurs en agence lors des démarrages : assistance à lutilisation analyse des problèmes rencontrés (données paramétrage).
• Assurer le support hypercare niveau 1 et collaborer avec léquipe projet et les experts ERP pour les niveaux 2 & 3.
• Faire le lien avec les équipes en charge de la solution globale (reprise de données interfaces éditions).
• Réaliser les tests et validations des correctifs ou petites améliorations suite aux remontées terrain.

Qualifications :

Profil recherché

• Connaissance des grands processus de gestion dentreprise : achats ventes suivi financier dune affaire.
• Compétences minimales en gestion-finance pour accompagner les équipes sur la rentabilité des projets et la comptabilité analytique.
• Expérience avérée dans lutilisation et le déploiement dun ERP (IFS est un plus).
• À laise avec la navigation dans un ERP : éditions données interfaces.
• Excellentes qualités de communication et pédagogie pour la formation et le support.
• Capacité à travailler en équipe et à sintégrer dans un projet stratégique.
• Résistance au stress et capacité à gérer les imprévus lors des démarrages.
• Aptitude à remonter des informations précises et à identifier les points darbitrage.

Localisation et déplacements

• Poste basé à Aix-en-Provence avec déplacements fréquents en agences sur le territoire national lors des phases de démarrage.

Informations supplémentaires :

Avantages :

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50% tickets resto (95 à 60%) primes cooptation 1000 CSE intégration 2 semaines formation mobilité équipe soudée stabilité et croissance.

Vidéos YouTube dEverience :
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* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time