Inhuur Contractmanager

Onze klant het Hoogheemraadschap van Delfland is op zoek naar een ervaren Inhuur Contractmanager. Deze rol is cruciaal voor het succesvol beheren van contracten binnen diverse organisatie speelt een belangrijke rol in het waarborgen van droge voeten en schoon water in de dichtbevolkte Randstad. Met een focus op samenwerking en duurzaamheid zoekt Delfland een professional die kan bijdragen aan hun missie.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De aanvangsdatum voor de Overeenkomst is zo snel mogelijk na de gunning met een verwachte start op 01 april 2026. De looptijd van de Overeenkomst bedraagt twaalf (12) maanden met de mogelijkheid tot een eenzijdige verlenging van twaalf (12) maanden door Delfland.

SCOPE VAN DE BAAN

De scope omvat het contractmanagement voor verschillende projecten waaronder:

• N468 Contractmanagement uitvoeringsfase namens Delfland afhandeling wijzigingen overleg aannemer en andere opdrachtgever.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De Inhuur Contractmanager is verantwoordelijk voor:

• Opstellen actualiseren en beheren van alle contractdocumenten voor voorbereiding en realisatie.
• Uitvoeren van aanbestedingsprocedures conform geldende wet- en regelgeving.
• Bewaken van scope risicos raakvlakken en contractuele verplichtingen gedurende alle projectfasen.
• Toetsen van aangeleverde documenten van ingenieursbureaus en opdrachtnemers op volledigheid eenduidigheid en contractconformiteit.
• Adviseren van de interne opdrachtgever over contractstrategieën en uitvoeringstechnische keuzes.
• Faciliteren van besluitvorming binnen het IPM overleg.
• Signaleren van afwijkingen en escaleren volgens afgesproken procedures.
• Documenteren van alle contractuele besluiten wijzigingen en evaluaties.
• Zelfstandig organiseren van benodigde middelen voor opdrachtuitvoering.

MINIMUMVEREISTEN

De aangeboden kandidaat moet voldoen aan de volgende eisen:

• Afgeronde WO opleiding.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als contractmanager in complexe projecten bij publieke opdrachtgevers.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring met het Integraal Projectmanagement Model.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met contractvormen zoals bouwteam RAW UAV UAV-GC en raamovereenkomsten.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is het waarborgen van een effectieve contractbeheersing en het minimaliseren van risicos en afwijkingen binnen de projecten van Delfland.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid.
• Kwaliteit- en normbewustzijn.
• Samenwerkingsvermogen.
• Zelfstandigheid.

GOED OM TE WETEN

Let op: Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.