In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du dich souverän zwischen unterschiedlichen Stakeholdern von operativen Ansprechpartner:innen bis hin zu gewachsenen Konzernstrukturen. Mit deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du einen direkten Beitrag zu unserem Wachstum im enger Zusammenarbeit mit Sales Produkt und Marketing gestaltest du wirkungsvolle Partnerstrategien und treibst neue Ansätze aktiv voran. Dich erwartet ein Umfeld das von Dynamik Gestaltungsspielraum und sichtbarem Business-Impact geprägt ist. #xingjob
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau von Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld
- Identifikation Entwicklung und Abschluss von Kooperationen mit direktem Einfluss auf unser Wachstum im Stellenanzeigen-Markt
- Steuerung und Entwicklung komplexer Deals von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Partnerschaft
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen bis hin zu Konzern- und Entscheidungsstrukturen
- Marktbeobachtung & Innovation: Du behältst Markttrends technologische Entwicklungen und neue Player im Blick um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionieren
- Impulsgeber:in für neue Vertriebs- Kooperations- und Wachstumsansätze in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Sales Produkt und Marketing zur Entwicklung wirkungsvoller Partnerstrategien
- Viel Gestaltungsspielraum kurze Entscheidungswege und sichtbarer Impact auf das Business
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting- HR- oder Stellenanzeigen-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für Marktdynamiken
- Ein belastbares Netzwerk zu Entscheider:innen im HR-nahen Umfeld und die Fähigkeit Beziehungen strategisch auszubauen
- Freudean der Akquise und Entwicklung großer Partnerschaften komplexe Deals sind eher Anreiz als Hürde
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in gewachsenen Konzern- und Entscheidungsstrukturen
- Eine strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse und nachhaltigen Impact
- Biss Dynamik und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität um Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im Projektalltag
Deine Benefits
- Health consulting services
- Mobile devices also for private use
- Drinks food & goodies
- Public transport ticket
- Bike leasing
- Remote work option
- Communication on equal terms
- Transparent competitive salary
- 6 week vacation
- Attractive bonus model
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen
Dann melde dich gerne bei uns.
Theresa Lemmer Manager Human Resources Recruiting
Required Experience:
Manager
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du di...
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du dich souverän zwischen unterschiedlichen Stakeholdern von operativen Ansprechpartner:innen bis hin zu gewachsenen Konzernstrukturen. Mit deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du einen direkten Beitrag zu unserem Wachstum im enger Zusammenarbeit mit Sales Produkt und Marketing gestaltest du wirkungsvolle Partnerstrategien und treibst neue Ansätze aktiv voran. Dich erwartet ein Umfeld das von Dynamik Gestaltungsspielraum und sichtbarem Business-Impact geprägt ist. #xingjob
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau von Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld
- Identifikation Entwicklung und Abschluss von Kooperationen mit direktem Einfluss auf unser Wachstum im Stellenanzeigen-Markt
- Steuerung und Entwicklung komplexer Deals von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Partnerschaft
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen bis hin zu Konzern- und Entscheidungsstrukturen
- Marktbeobachtung & Innovation: Du behältst Markttrends technologische Entwicklungen und neue Player im Blick um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionieren
- Impulsgeber:in für neue Vertriebs- Kooperations- und Wachstumsansätze in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Sales Produkt und Marketing zur Entwicklung wirkungsvoller Partnerstrategien
- Viel Gestaltungsspielraum kurze Entscheidungswege und sichtbarer Impact auf das Business
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting- HR- oder Stellenanzeigen-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für Marktdynamiken
- Ein belastbares Netzwerk zu Entscheider:innen im HR-nahen Umfeld und die Fähigkeit Beziehungen strategisch auszubauen
- Freudean der Akquise und Entwicklung großer Partnerschaften komplexe Deals sind eher Anreiz als Hürde
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in gewachsenen Konzern- und Entscheidungsstrukturen
- Eine strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse und nachhaltigen Impact
- Biss Dynamik und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität um Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im Projektalltag
Deine Benefits
- Health consulting services
- Mobile devices also for private use
- Drinks food & goodies
- Public transport ticket
- Bike leasing
- Remote work option
- Communication on equal terms
- Transparent competitive salary
- 6 week vacation
- Attractive bonus model
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen
Dann melde dich gerne bei uns.
Theresa Lemmer Manager Human Resources Recruiting
Required Experience:
Manager
View more
View less