El objetivo de la posición es presentar al Cliente el/los candidato/s que tenga/n valor y cumpla/n con los objetivos requeridos en el/los perfil/es del/los puestos ofrecidos.
Requisitos:
- Experiencia en manejo de herramientas informáticas: Excel Word Powerpoint Canvas Plataformas varias.
- Manejo de Redes Sociales: Instagram Facebook LinkedIn Twitter.
- Conocer las evaluaciones psicométricas DISC RAVEN entre otras.
Principales funciones:
- Elaborar el/los CANVA/S para cada puesto y publicar en todas las redes sociales (facebook linkedin instagram bolsas de trabajo etc.)
- Gestionar la BD de candidatos y agregar los filtros correspondientes a cada búsqueda.
- Enviar el/los email/s a los candidatos según necesidad.
- Responder a las consultas efectuadas por los candidatos.
- Buscar cargos operativos masivos jefaturas gerenciales headhunting
- Coordinar reuniones y efectuar entrevistas.
- Elaborar las evaluaciones psicométricas y otras según necesidad del cargo; verificar referencias laborales.
- Elaborar las matrices para presentar al candidato.
El objetivo de la posición es presentar al Cliente el/los candidato/s que tenga/n valor y cumpla/n con los objetivos requeridos en el/los perfil/es del/los puestos ofrecidos. Requisitos: Experiencia en manejo de herramientas informáticas: Excel Word Powerpoint Canvas Plataformas varias. Manejo de Re...
El objetivo de la posición es presentar al Cliente el/los candidato/s que tenga/n valor y cumpla/n con los objetivos requeridos en el/los perfil/es del/los puestos ofrecidos.
Requisitos:
- Experiencia en manejo de herramientas informáticas: Excel Word Powerpoint Canvas Plataformas varias.
- Manejo de Redes Sociales: Instagram Facebook LinkedIn Twitter.
- Conocer las evaluaciones psicométricas DISC RAVEN entre otras.
Principales funciones:
- Elaborar el/los CANVA/S para cada puesto y publicar en todas las redes sociales (facebook linkedin instagram bolsas de trabajo etc.)
- Gestionar la BD de candidatos y agregar los filtros correspondientes a cada búsqueda.
- Enviar el/los email/s a los candidatos según necesidad.
- Responder a las consultas efectuadas por los candidatos.
- Buscar cargos operativos masivos jefaturas gerenciales headhunting
- Coordinar reuniones y efectuar entrevistas.
- Elaborar las evaluaciones psicométricas y otras según necesidad del cargo; verificar referencias laborales.
- Elaborar las matrices para presentar al candidato.
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