CONTROL ADMINISTRATIVO
- Gestionar los legajos de empleados con toda su documentación.
- Administrar los beneficios y buscar nuevos.
- Hacer el seguimiento del registro de vacaciones.
CONTROL DE POLITICAS
- Asegurar el uso correcto de las políticas mediante la validación de la información que contienen.
- Actualizar las políticas según benchmarks con otras compañías o por inflación.
COMUNICACION
- Mantener una buena comunicación con los empleados de Argentina a través de emails reuniones 1:1 etc.
- Preparar los procesos de onboarding para las nuevas incorporaciones.
Qualifications :
Educación: Estudiante avanzado/a de Administración Recursos humanos psicología o carreras afines.
Interés por personas cultura y organización: afinidad por temas vinculados a desarrollo de talento clima laboral bienestar y experiencias que potencien la cultura organizacional.
Capacidad de organización: Habilidad para gestionar múltiples tareas en simultáneo con atención al detalle y cumplimiento de plazos.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y adaptarse a diferentes dinámicas de trabajo.
Proactividad y actitud resolutiva: Ganas de aprender involucrarse y proponer mejoras en un entorno dinámico acompañando proyectos y procesos del área.
Comunicación efectiva: Buena capacidad de comunicación oral y escrita para interactuar con equipos internos y líderes.
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
CONTROL ADMINISTRATIVOGestionar los legajos de empleados con toda su documentación.Administrar los beneficios y buscar nuevos.Hacer el seguimiento del registro de vacaciones.CONTROL DE POLITICASAsegurar el uso correcto de las políticas mediante la validación de la información que contienen.Actualiza...
CONTROL ADMINISTRATIVO
- Gestionar los legajos de empleados con toda su documentación.
- Administrar los beneficios y buscar nuevos.
- Hacer el seguimiento del registro de vacaciones.
CONTROL DE POLITICAS
- Asegurar el uso correcto de las políticas mediante la validación de la información que contienen.
- Actualizar las políticas según benchmarks con otras compañías o por inflación.
COMUNICACION
- Mantener una buena comunicación con los empleados de Argentina a través de emails reuniones 1:1 etc.
- Preparar los procesos de onboarding para las nuevas incorporaciones.
Qualifications :
Educación: Estudiante avanzado/a de Administración Recursos humanos psicología o carreras afines.
Interés por personas cultura y organización: afinidad por temas vinculados a desarrollo de talento clima laboral bienestar y experiencias que potencien la cultura organizacional.
Capacidad de organización: Habilidad para gestionar múltiples tareas en simultáneo con atención al detalle y cumplimiento de plazos.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y adaptarse a diferentes dinámicas de trabajo.
Proactividad y actitud resolutiva: Ganas de aprender involucrarse y proponer mejoras en un entorno dinámico acompañando proyectos y procesos del área.
Comunicación efectiva: Buena capacidad de comunicación oral y escrita para interactuar con equipos internos y líderes.
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
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